Резиновый клей купить
клей пвх — раствор натурального каучука в бензине. Применяется для работ с резиновыми и резинотканевыми изделиями, а также прорезиненными тканями для крепления металлов, резины. Процесс производства

Ввод жилого дома в эксплуатацию
мне нужна была услуга ввод жилого дома в эксплуатацию, я не знал к кому обратится что бы не ошибится с качеством обслуживания. Один знакомый посоветовал мне фирму "Забудова груп" и я решили послушать

Натяжные потолки в Москве и Санкт-Петербурге
Мне без разницы какое качество будет, у всех одинаково! Машины тоже все одинаковы у всех четыре колеса и руль, но вряд ли вы ездите на работу за рулем новенького трактора. В фирмах есть очевидная разница

Каркасные дома в Днепропетровске
Давно хотел сделать себе дом, все никак не доходили до этого руки. Да и честно скажу я даже примерно не представлял сколько это может мне стоить, но потом все таки пошел в интернете и написал каркасные

Натяжные потолки в Киеве
В любимой квартире всегда хочется улучшить интерьер. Уют зависит от многих вещей - от правильно подобранной мебели, современной кухни и ванной, а также конечно от самой отделки. Одной из важнейших частей

1 кг роллов
Суши хранятся в течение 3 часов после приготовления. Это общепринятое во всем мире правило хранения при комнатной температуре. Роллы в ресторанах подаются непосредственно после приготовления, поэтому

Лечение невроза
Алкоголизм – заболевание, страшное тем, что больные долгое время не признают себя больными. Они считают, что владеют ситуацией, способны в любое время продолжить трезвый, здоровый образ жизни – что болезнь

Кодирование от алкоголизма адреса
На рынке тендерных услуг существует множество компаний, которые предлагают сопровождение в ходе торгов. В пакет услуг обычно входит несколько пунктов, начиная с отслеживания информации о появлении аукционов,

Кодирование от алкоголизма отзывы
Любой современный компьютер или мобильный телефон по своей структуре является настолько сложным устройством, что не может функционировать самостоятельно, как, скажем, утюг или двигатель внутреннего сгорания.

Нарды под заказ
Станислава Курилова можно смело назвать одним из самых отчаянных советских перебежчиков. Почти за трое суток Курилову удалось вплавь преодолеть расстояние в сотню километров. Океанограф осуществил свою

Виплати при скороченні працівника 2016 Трудовий кодекс

  1. Статьті по темі:

Однією з підстав для звільнення є звільнення за скороченням штату. Які виплати при цьому належаться працівникам?

У разі ліквідації (припинення діяльності) організації та скорочення чисельності або штату працівників роботодавець може звільнити співробітника за своєю ініціативою. При скороченні чисельності або штату працівників важливо не тільки чітко дотриматися процедури звільнення, але точно визначити належні працівникові грошові виплати по скороченню. Порядок і покладені виплати в разі, коли відбувається звільнення за скороченням, обумовлені в статтях 81, 178-180 Трудового кодексу.

Завантажити форму повідомлення про майбутнє звільнення у зв'язку зі скороченням штату >>> Завантажити форму повідомлення про майбутнє звільнення у зв'язку зі скороченням штату >>>

Виплати при звільненні за скороченням штату

Звільнення за скороченням штатів відповідно до пунктів 1 і 2 частини 1 статті 81 Трудового кодексу передбачає, що співробітнику отримує соціальні виплати по скороченню. Перерахуємо, які виплати покладені при скороченні:

  • вихідну допомогу при скороченні штату в розмірі середнього місячного заробітку працівника, який звільняється. Якщо ж колективним договором або трудовим договором передбачено допомогу по скороченню штату в підвищеному розмірі, то на роботодавця покладається обов'язок при звільненні за скороченням виплатити допомогу при скороченні штатів саме в цьому розмірі;
  • збереження середнього заробітку на період працевлаштування, але не більше двох місяців з дня звільнення. При цьому в середній заробіток працівника включається і вся сума вихідної допомоги при скороченні штату (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Як розрахувати вихідну допомогу при підсумованому обліку робочого часу подивіться у статті .

В окремих випадках середній місячний заробіток зберігається за звільненим працівником протягом третього місяця з дня звільнення за рішенням органу служби зайнятості населення. Але тільки за умови, що працівник звернувся в службу зайнятості протягом двох тижнів після звільнення і не був ним працевлаштований. Так наказує частина 2 статті 178 Трудового кодексу РФ.

Відлік двотижневого терміну починається наступного дня з календарної дати, зазначеної в наказі про звільнення за скороченням штатів. У двотижневий період включаються і неробочі дні.

Статьті по темі:

Виплати у випадку, коли відбувається звільнення за скороченням, можуть бути більше. Так, в певній ситуації співробітнику покладається так звана «відступні» компенсація при скороченні штату працівників.

За загальним правилом про майбутнє звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівники повинні бути сповіщені не пізніше ніж за два місяці до звільнення (зразок повідомлення дивіться нижче). У разі якщо працівник звільняється, не чекаючи дати скорочення, при звільненні він має право розраховувати на додаткову компенсацію.

Розмір додаткової компенсації при скороченні штатів дорівнює середнім заробітком, обчисленого пропорційно часу, що залишився до закінчення строку попередження про звільнення. Згода про дострокове звільнення має бути оформлено письмово.

Вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку, передбачене трудовим законодавством при розірванні трудового договору у зв'язку зі скороченням штату працівників, не обкладається ПДФО. Так велить Податковий кодекс, а саме стаття 217. Детальніше "Вихідна допомога при звільненні як уникнути ПДФО і внесків" .

Додаткова компенсація, яка виплачується працівникові при розірванні трудового договору по скороченню штату до закінчення двомісячного терміну, як і «основні» виплати при скороченні штату, не включається в податкову базу по ПДФО (ст. 217 НК РФ).

Положення статті 178 Трудового кодексу щодо інших випадків виплат вихідної допомоги або встановлення підвищених розмірів вихідної допомоги носять дозвільний характер. Такі виплати не можуть звільнятися від обкладення ПДФО, так як ці виплати при скороченні не можна віднести до посібників, зазначеним у статті 217 Податкового кодексу. Таким чином, виплати в підвищеному розмірі в разі, коли відбувається звільнення за скороченням, підлягають обкладенню ПДФО на загальних підставах.

Як видати довідку про доходи звільненому працівникові, прочитайте в статті "Довідка 2-НДФД колишньому працівнику".

Бувають ситуації, коли працівник, який отримав в день звільнення остаточний розрахунок і не претендує на будь-які ще виплати, через якийсь час знову звертається в організацію з проханням про донарахування грошей. Таке можливо в разі, якщо колишній працівник захворів протягом 30 календарних днів після припинення роботи за трудовим договором (п. 2 ст. 7 Федерального закону РФ від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством »). У цьому випадку роботодавець зобов'язаний оплатити листок тимчасової непрацездатності.

Про звільнення в зв'язку з ліквідацією організація зобов'язана попередити працівників не менш ніж за два місяці під розпис. Трудові договори з працівниками можна розірвати і до закінчення двомісячного терміну. В цьому випадку з них потрібно взяти письмову згоду на таке звільнення. Так встановлено статтею 180 Трудового кодексу РФ.

Обов'язкові виплати при ліквідації підприємства:

  • вихідна допомога;
  • збереження середнього заробітку на період працевлаштування. Про це сказано в частині 1 статті 178 Трудового кодексу РФ.

Співробітникові, звільненому раніше встановленого терміну, виплати при ліквідації підприємства будуть більше. Крім вихідної допомоги і середнього заробітку на період працевлаштування такому працівникові надається додаткова компенсація. Її розмір дорівнює середнім заробітком, розрахованим за час з дня фактичного звільнення до дня, раніше зазначеного в повідомленні про ліквідацію організації. Це випливає з положень частини 3 статті 180 Трудового кодексу РФ.

Які виплати при цьому належаться працівникам?
Разработка, поддержка и продвижение сайтов Sigmasoft.com.ua